Como fazer um planejamento de carreira antes de entrar na faculdade?

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Ainda hoje, muitos jovens profissionais acabam entrando na faculdade sem o devido planejamento de carreira. Uns não compreendem a real importância do planejamento, enquanto outros acabam empurrando essa tarefa para depois da formatura, no momento de ingressar no mercado de trabalho.

Na verdade, veremos ao longo deste artigo que o momento ideal para sentar e elaborar um plano de carreira é antes mesmo de ingressar no curso de graduação. Mas, se você ainda não fez o seu, não entre em desespero.

Confira a seguir algumas dicas fundamentais para começar com o pé direito!

O que eu ganho fazendo um planejamento de carreira?

Pesquisas recentes indicam que a maior parte dos trabalhadores brasileiros têm ou já tiveram vontade de largar a carreira atual para perseguir a carreira dos sonhos. Isso acontece porque muitas pessoas acabam se deixando levar pela promessa de um bom salário ou de um estilo de vida idealizado e, quando se dão conta, a realidade não é exatamente o que esperavam.

É comum encontrarmos jovens profissionais que optam por uma carreira completamente diferente de seu perfil apenas pela remuneração e acabam não só não gostando do trabalho, mas também não conseguem o tão sonhado salário.

Isso acontece porque, quando não temos afinidade com o trabalho que estamos realizando, estamos competindo por bônus, gratificações e promoções com outros profissionais que estão trabalhando dentro do seu perfil e, por isso, trabalham mais, melhor e mais satisfeitos.

O planejamento nos permite ver o futuro profissional com expectativas racionais e analisar os variados aspectos da carreira, considerando os prós e também os contras. Isso tudo faz com que a escolha por determinada carreira esteja calçada em elementos concretos, sem expectativas fora do real, que só trarão frustração no futuro, diminuindo, assim, a probabilidade de insatisfação no trabalho.

O que a empresa ganha com isso?

Será que a empresa que está prestes a contratar ou a promover um de seus colaboradores leva em consideração o fato de o funcionário ter um planejamento de carreira? A resposta, é claro, é afirmativa! A empresa também tem interesse em contar com um profissional ambicioso e organizado.

Mas, atenção: não podemos confundir ambição com ganância! O profissional ambicioso quer mais e melhor para si, para seus companheiros, clientes, fornecedores, para a sociedade e para a empresa como um todo. Diferente do ganancioso que quer apenas o melhor para si, mesmo que em detrimento dos colegas e da empresa.

Além disso, se para o profissional, não é bom alterar seu objetivo por diversas vezes e mudar constantemente de carreira, para a empresa isso também não é desejável. A alta rotatividade acaba prejudicando a qualidade do serviço prestado e aumentando as despesas com treinamento de pessoal e isso pode se refletir nos lucros da empresa.

Como dar o primeiro passo?

O início de um bom planejamento de carreira é a fixação de um objetivo. Podemos pensar no objetivo como uma linha de chegada e no planejamento como a caminhada até essa meta. Aqui, o jovem profissional deve tomar dois cuidados: o primeiro é controlar a ansiedade e o segundo é não estabelecer um objetivo genérico.

Temos que combater a ansiedade porque é melhor caminhar devagar na direção certa do que correr na direção contrária, não é mesmo? Se cometermos um erro ao fixar determinada meta ou traçarmos mal uma das etapas, certamente teremos algum prejuízo em decorrência disso, mas logo conseguiremos reestabelecer nossa rota. O mesmo já não acontece quando escolhemos mal um objetivo, pois todas as etapas do plano são elaboradas em função dele.

Além disso, também não é bom fixarmos um objetivo genérico, como “quero ser presidente de uma grande empresa” ou “quero ganhar X reais de salário”. Primeiro, temos que investigar se nossa pretensão é razoável e se está dentro das possibilidades do nosso mercado. Temos que manter o pé no chão!

Em seguida, temos que tentar detalhar ao máximo nosso objetivo, fixando, inclusive, uma data para atingirmos a meta final, como por exemplo: “quero ser gerente ou coordenador de projetos de automação industrial, ganhando um salário de R$ 10.000,00 a R$ 14.000,00 no segundo semestre de 2021”.

Estabelecer essas metas pode não ser algo muito simples, mas basta pesquisar bastante, conversar com pessoas que já estão no mercado e investir para que suas ações te levem em direção desta conquista.

Por que começar antes mesmo de entrar na faculdade?

Hoje em dia, o mercado de trabalho é altamente especializado. Por isso, cursos técnicos, de graduação ou especializações são absolutamente essenciais para vencer a concorrência e conseguir uma posição na área desejada ou para conseguir promoções e subir dentro da empresa.

Diante da enorme importância que a educação formal tem no currículo de um candidato, é importante que o curso universitário seja parte de um plano maior, para evitarmos que o planejamento de carreira fique preso dentro dos limites do curso escolhido. A escolha do curso universitário não pode ser feita exclusivamente com base em atributos intelectuais.

Imaginemos, por exemplo, um aluno que gosta e é bom em Física e em Matemática. Essas informações não são suficientes para sabermos se ele vai ser ou não um bom engenheiro. É necessário que o estudante faça uma pesquisa e procure conhecer melhor o dia a dia de um profissional da Engenharia.

Quais são os campos de atuação, as possibilidades, o salário? Vale lembrar que, se o estudante encontrar muitas dificuldades em escolher um curso, é possível contar com a ajuda de profissionais especializados e de testes vocacionais.

É preciso dizer que o plano de carreira, principalmente nos estágios iniciais, não é uma verdade absoluta, indiscutível e talhada em pedra. Isto é: não é imutável e eterno.

Alterações e pequenos ajustes podem e devem ser feitos ao longo da caminhada profissional. Isso acontece por um motivo muito simples: tanto as pessoas, como também o mercado, mudam com o passar do tempo.

Imagine a quantidade de profissionais mais antigos que fizeram cursos de datilografia para incrementar o currículo. Hoje em dia, as máquinas de escrever praticamente não existem mais. Às vezes, temos que procurar outros caminhos para chegar ao mesmo lugar.

Assim, não precisamos ter medo das dúvidas e incertezas que nos cercam, principalmente durante a juventude, mas temos que saber trabalhar com elas. Precisamos ter um “plano B” caso o sonho se transforme em pesadelo.

Em alguns casos, um pequeno ajuste pode ser responsável por uma grande mudança na rotina e no bem-estar do profissional. Não há motivo para pânico! Manter a calma e procurar a ajuda de profissionais mais experientes é sempre uma boa solução.

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